Les évolutions économiques
conduisent les dirigeants à repenser leur organisation
en permanence. Ils se demandent comment accompagner
l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs.
Ces derniers s’interrogent eux-mêmes sur leur orientation
et leur devenir au sein de leur entreprise.
Dans
ce contexte, Gentilhomme Ressources Humaines apporte
une réponse par le biais du Bilan Professionnel et
met à disposition des entreprises une méthodologie
qui permet aux dirigeants et à leur(s) collaborateur(s)
de disposer d’un outil qui les aide à partager un
projet professionnel.
Le
Bilan Professionnel s’élabore à partir de l’analyse
des intérêts, des motivations, des aptitudes et des
composantes de la personnalité et se construit en
s’appuyant sur l’implication active du bénéficiaire
dans cette démarche.
Le
consultant, par la maîtrise de sa technicité, de
ses outils d’investigations, et de sa connaissance
des métiers de l’entreprise et du marché de l’emploi,
permet au bénéficiaire de construire et/ou valider
un projet professionnel en identifiant les points
d’appui, les axes d’améliorations et les orientations
possibles.
Au-delà du
Bilan Professionnel, Gentilhomme Ressources Humaines
met à disposition ses savoir-faire (coaching, formation,
conseil individualisé…) qui complètent avantageuse-ment
cette prestation.
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